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監察支隊案件審理室赴城市管理行政執法局調研
[2010-8-10] 文字大小
 

為切實做好我市基層一線農民工勞動權益保障情況,近日,案件審理室組織有關人員赴濟南市城市管理行政執法局對區內各環衛作業單位工人工資待遇等合法權益進行專題調研。

案件審理室通過查閱資料、召開座談會等形式,認真了解職工簽訂勞動合同、參加社會保險、工資獎金發放等有關情況,并選取濟南市機掃大隊等單位實地調研,同一線環衛工人交流,了解其實際需求。據調查,各作業單位基本能夠按照《勞動法》和《勞動合同法》,與環衛工人簽訂勞動合同,但由于環衛工人年齡大、流動性強,多數無繳費賬戶等原因,社會保險繳費比例不高。但工資獎金發放狀況良好,部分單位還為工人提供年度體檢、高溫補貼、午餐、服裝費、過節費、年終獎、年休假等。

座談會上案件審理室執法人員向城管執法局有關負責同志對《勞動法》和《勞動合同法》等法律法規進行了講解。城管執法局有關負責同志表示,一定高度重視環衛工人的合法權益,要堅持以人為本,切實維護好勞動者的合法權益,認真做好工人的穩定工作。




 
 
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